אנחנו לא מחפשים עובדים, אנחנו מחפשים אנשים. בואו לעבוד איתנו נדרשת יוזמה ולקיחת אחריות, יכולת הנעת עובדים, תקשורת בינאישית טובה, נמרצות, יכולת ביצוע מספר משימות במקביל.ניסיון בניהול צוות כמנהל/ סגן מנהל חנות, אחמ"ש או ניהול צוות אחר- לפחות שנה.ניסיון בתחום המכירות / שירות של שנתיים לפחות.ניסיון בתחום האופטיקה – יהווה יתרון למשרת אחראי אופטומטריסט- תואר ראשון באופטומטריה לאחראי שאינו אופטומטריסט- בגרות מלאה .<br><br>דרוש/ה רוקח/ת למשרה חלקית במשמרות.<div>בעל/ת תודעת שירות גבוהה ומוטיבציה. </div><div>ידע עברית חובה</div><div>אפשרויות קידום למתאימים. אפשרות לקורס קנאביס על חשבון המעסיק.</div>
אנחנו לא מחפשים עובדים, אנחנו מחפשים אנשים!
אנחנו לא מחפשים עובדים, אנחנו מחפשים אנשים!
מנאל, סיסי וסהר הם עובדים מעולים! לא היינו יכולים לבקש עובדים מקצועיים ומסורים יותר, אז החלטנו לקרוא למשרות שלנו על שמם כדי להראות עד כמה אנחנו גאים שהם חלק מהמשפחה שלנו.
רשת סופר-פארם כוללת למעלה מ- 250 סניפים בפריסה ארצית, ומעל 8000 עובדים. הסניפים מנוהלים על ידי זכיינים.
בסניפי הרשת ניתן לעבוד קרוב לבית, בשעות עבודה גמישות, יחד עם אנשים מדהימים בצוות משפחתי.
ניתן להתעדכן במוצרים ובטרנדים החדשים, להיות חלק מרשת מובילה ולהעניק ללקוחות שלנו חוויה קניה ייחודית.
עובדי הסניפים נהנים מיציבות תעסוקתית גם בשיגרה וגם בחירום.
וגם פינוקים – מנהל הסניף (הזכיין) מארגן אירועי גיבוש, מתנות ליום הולדת, מתנות לילדי העובדים, הנחות שוות על מוצרים, ביטוח שיניים, תשלום עבור נסיעות, הכשרה בתשלום ועוד…
ואם חוץ מזה בא לך ללמוד מהי קמעונאות, להתקדם ולהתפתח – אנחנו מציעים אופק ניהולי אטרקטיבי למתאימים, בלי צורך בניסיון מוקדם, כי הכול אנחנו מלמדים אצלנו באקדמיית קופלר לקמעונאות.
כל המנהלים והעמיתים שלנו (שיטת זכיינות ייחודית שאין במקום אחר!) גדלו אצלנו ברשת סופר-פארם, והמנהל הבא יכול להיות את/ה….
סניפים ניתן לעבוד במגוון רחב של תפקידים – איש צוות שירות, מחסנאי, מנהל משמרת, יועצ/ת יופי, איש צוות שירות בבית מרקחת וגם רוקחים עם תעודת רוקחות מוזמנים להצטרף אלינו.
אצלנו, כל יום הוא הרפתקה חדשה!
בואו לעבוד אתנו!